BTS Ressources Humaines et Communication

Le Technicien Supérieur en Ressources Humaines et Communication a pour activité la :

- Gestion des Ressources Humaines
- Gestionnaire de la Paie
- Assistant du Directeur des Ressources Humaines
- Administrateur des Ressources Humaines
- Auditeur qualité des Ressources Humaines
- Chargé de la formation
- Chargé des Relations extérieures (CNPS, FDFP, inspection du travail)
- Conseiller en recrutement
- Responsable de la communication
- Conseiller en communication
- Chargé de la communication (interne et externe)
- Chargé des Relations publiques et/ou presse
- Responsable des PME
- Chargé d’études
- Responsable de la promotion
- Responsable commercial
- Auditeur qualité en communication

Il existe deux niveaux d’admission :

- Les candidats titulaires du baccalauréat A, B, G1, G2, C, D, du Brevet de Technicien de la spécialité, comptabilité ou secrétariat ou de tout autre diplôme reconnu équivalent. Durée de la formation : Deux (2) ans
- Les candidats ayant effectués l’année complète de la classe Terminale des Lycées et collèges attestée par le relevé des notes obtenues au baccalauréat A, B, G1, G2, C, D.

Pour ces candidats, une année de mise à niveau (année préparatoire) est obligatoire avant de s’inscrire en 1ère année de BTS. La formation dure donc pour eux 3 ans

Enseignement Générale

Techniques d’expression, Anglais, Economie Générale, organisation d’entreprise, Informatique appliquée (logiciel), Droit des affaires

Enseignement Technique et Professionnel

Droit du travail, Législation du travail et de la communication, Psychosociologie des organisations, Psychosociologie appliquée, Statistiques appliquée (Enquête de satisfaction interne), Technique de Communication et d’Animation, Gestion Administrative du Personnel, Négociation et relations sociales, Concepts RH, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Rémunération et calcul de la paye, comptabilité, Marketing et Politique de communication, Communication

EPREUVES DE L’EXAMEN