BTS Logistique

Le titulaire du BTS Logistique exerce son activité professionnelle dans les :
Entreprises industrielles, commerciales et de services; sociétés de transport et les organisations diverses (ONG, collectivités locales, coopératives agricoles, organisations internationales,...).

En début de carrière ou après quelques années d’expérience, suivant la taille de l’entreprise le titulaire du BTS Logistique peut occuper les postes suivants :

- Responsable Approvisionnements (Responsable Supply chaîn)
- Responsable de Production
- Responsable de la distribution physique
- Responsable des moyens généraux
- Responsable Import/Export
- Organisateur des Transports
- Gérant PME / PMI
Ces emplois sont affectés par l’informatisation des tâches administratives et de gestion. Cela implique, à la fois :

une maîtrise parfaite de l’outil informatique et une connaissance approfondie des incidences de l’informatisation de l’organisation, la gestion et les Systèmes d’informations;
une maîtrise des concepts de base de la comptabilité et de la gestion pour être à même d’exercer des contrôles efficaces dans un système informatisé;
une capacité de mise à jour permanente des connaissances dans ce domaine;
une bonne connaissance de l’environnement économique et juridique des entreprises.

Il existe deux niveaux d’admission :

- Les candidats titulaires du baccalauréat toutes séries, du Brevet de Technicien ou de tout autre diplôme reconnu équivalent par le Ministère chargé de l’Enseignement Supérieur.
Durée de la formation : Deux (2) ans
- Les candidats ayant effectué l’année complète de la classe Terminale des Lycées et collèges attesté par le relevé des notes obtenues au baccalauréat (toutes séries) avec la moyenne minimale définie l’autorité de tutelle.
Pour ces candidats, une année de mise à niveau (année préparatoire) est obligatoire avant de s’inscrire en 1ère année de BTS.

Enseignement Générale

Technique d’expression écrite et orale, Anglais commercial, Economie générale, Economie et organisation des entreprises, Droit, Comptabilité générale et analytique, Mathématiques générales, Informatique, Entrepreneuriat

Enseignement Technique et Professionnel

Management des approvisionnements et des stocks, Logistique de production et la distribution physique Transit douane et règlements des transactions internationales, Facturation, Economie des transports , Gestion des transports conteneurisés, Mangement des transports, Outils d’aide à la décision, Expertise maritime et assurance des transports, Manutention portuaire et consignation, Gestion des moyens généraux, Action terrain encadré

EPREUVES DE L’EXAMEN

STAGE EN ENTREPRISE

La nécessité d’un stage, pour le futur technicien supérieur, est de s’imprégner des réalités et du vécu quotidien de l’entreprise, en s’insérant momentanément dans le monde du travail.

Le stage permet également expérimenter les concepts et enseignements théoriques reçus en classe et de mieux comprendre la logique de fonctionnement des organisations. Cette immersion vise également à réduire la période d’adaptation aux conditions de travail dans l’entreprise au terme de la formation théorique.

Le stage est l’occasion privilégiée pour l’étudiant de négocier son insertion définitive au sein de l’entreprise d’accueil, par son comportement exemplaire, son assiduité et son efficacité dans l’exercice des missions qu’il est amené à accomplir.

Le stage n’est donc pas un passe-temps où on va en entreprise pour regarder le personnel travailler. Le stage est une période où l’étudiant va en entreprise pour accomplir une mission précise dont doit tirer profit, et l’entreprise et l’étudiant lui-même. Le rapport de stage doit restituer les résultats d’une étude ou d’un projet confié par l’entreprise et qui fera l’objet d’un entretien à l’examen.

Ce rapport souligne notamment les points suivants :
- Présentation de l’entreprise et/ou du service d’accueil ;
- Son fonctionnement sur les plans de la technique, de l’organisation, de la gestion ;
- Les conditions du déroulement du stage ;

L’exposé des principales taches accomplies, de leurs aspects techniques et humains, des réflexions et conclusions que le stagiaire a tirées de ses activités.

Le stage a temps plein effectué dans une entreprise publique ou privée, une PME-PMI, une administration communale comportant différents services, est obligatoire pour les étudiants non-salariés.

Pour les candidats salariés en exercice, le stage n’est pas nécessaire. Mais ils doivent rédiger un rapport sur les activités professionnelles dans le même esprit que le rapport de stage. Dans ce cas, doivent figurer en annexe un bulletin de salaire de l’année en cours, ainsi qu’une attestation de travail signée par l’employeur.

Le stage est placé sous le contrôle de la Direction chargée des examens du BTS.
Le stage est organisé par l’établissement fréquenté par l’étudiant et l’entreprise d’accueil. Dans le but d’assurer le caractère formateur, le stage est placé sous la responsabilité pédagogique des professeurs assurant les enseignements professionnels. Il y a donc nécessité de désigner un maître de stage pour chaque étudiant et d’assurer un suivi régulier en relation avec l’entreprise d’accueil. Ainsi les bilans de stage associant les professionnels ; tuteurs en entreprise, seront réalisés en fin de période à la discrétion de l’école.

En fin de stage, un certificat est remis au stagiaire par le responsable de l’entreprise attestant la présence régulière de l’étudiant. A ce certificat sera joint un tableau récapitulatif des activités conduites pendant le stage et le degré de responsabilité de l’étudiant dans leur réalisation.

Le certificat et le tableau récapitulatif devront figurer en annexe du rapport de stage. Un candidat qui n’aura pas présenté ces pièces ne pourra être admis à subir cette épreuve.

La durée totale du stage est de huit (8) semaines minimum. Le stage doit être réalisé et le rapport déposé un mois avant les dates de démarrage des différentes soutenances.