BTS Génie Civil Option Bâtiment

Ce diplôme permet de poursuivre les études en 3ème année de Licence Professionnelle en Bâtiment ou en 1ère année d’Ingénieur BTP .

OBJECTIFS ET DEBOUCHES

Le technicien supérieur en bâtiment exerce ses activités dans le secteur de la construction qui concourent à la construction et à l’amélioration de la vie quotidienne. Ce secteur concerne tout ce qui abrite l’homme, sa famille, son travail, ses loisirs : Logements, bâtiments privés publics, industriels et commerciaux. Les activités du techniciens supérieurs en bâtiment se déroulent essentiellement dans les domaines d’interventions tel que :
• Le Bâtiment gros œuvres
• Le Bâtiment second œuvre
Dans ces deux groupes de métiers du secteur du bâtiment le technicien supérieur bâtiment exerce sous l’autorité de sa hiérarchie (l’ingénieur) et en collaboration avec les spécialistes des services connexes de l’entreprise.
Au cours de ses activités professionnelles, en début de carrière ou après quelques années d’expériences, ce technicien peut occuper les postes suivants.

=> Responsable des Etudes : technique et Financière dans :
- Un cabinet d’architecte
- Un bureau d’étude technique
- L’administration
- Les collectivités locales
- L’entreprise BTP
=> Conducteur de Travaux Bâtiment
- En entreprise BTP
- Sur chantier Bâtiment
- Pour le bureau de contrôle technique de Travaux Bâtiment
- Pour une unité de préfabrication d’ouvrages élémentaires de génies civils.
=> Chef d’Entreprise
- Gestionnaire d’une PME

CONDITIONS D’ENTREE

Les candidats à la Formation de Technicien Supérieur sont soumis aux conditions de recrutement suivant :
• 1er – Les candidats titulaires :
- du Baccalauréat C, D, E, F4
- du Brevet de Technicien en Génie Civil Bâtiment, Topographie, Second œuvre …..
- ou de tout autre diplôme reconnu équivalent
• 2ème – Les candidats ayant effectués l’année complète de la classe Terminale des lycées et collèges et attestée par le relevé des notes obtenues au Baccalauréat C, D, E, F4.
Pour ces candidats une année de mise à niveau en classe préparatoire est obligatoire avant de s’inscrire en 1ère année de BTS.

La durée de formation, dans tous les deux cas, est de deux (2) ans, sanctionnée par un stage professionnel en Entreprise d’au moins trois (3) mois, validé par une soutenance.

CONTENU DE LA FORMATION

Enseignement Général

Technique d’expression écrite et orale/ communication / documentation, Anglais technique, Entrepreneuriat, Economie – gestion, Droit, Mathématiques, Physique-chimie

Enseignement Technique et professionnel

Dessin technique bâtiment, Technologie de construction bâtiment/G.O.S.O / Pathologie et entretien bâtiment, Métré- étude de prix, Organisation et gestion de chantiers, Statique/ résistance de matériaux, Géologie / matériaux, Béton armé, Géotechnique, Topographie appliquée, Architecture/ urbanisme, Voiries et réseaux divers (VRD), Hydraulique appliquée, Physique du bâtiment, Droit de la construction, Informatique appliquée CAO- DAO, CHANTIER bâtiment, Projet de fin d’études

EPREUVES DE L’EXAMEN

NATURE DES EPREUVES FORME DUREE COEFFICIENT NOTE ELIMINATOIRE
Première Partie (Epreuves d’admissibilité)
1 Epreuve de Technique d’Expression Ecrite Ecrit 3 h 2
2 Anglais Technique Ecrit 3h 2
3 Mathématiques Ecrit 3h 3
4 Economie et Gestion Ecrit 2h 2
5 Droit de la construction Ecrit 2h 2
6 Géotechnique / Matériaux Ecrit 4h 4
7 Topographie Appliquée Ecrit 3h 4
8 Technologie des structures (Techno.G.O et S.O / Pathologie) Ecrit 4h 4 Inférieure à 08/20
9 O.G.C-Economie de la construction (Etude de cas) Ecrit 6h 6 Inférieure à 08/20
10 Résistance des Matériaux et Béton armé Ecrit 3h 4
11 Projet : dossier technique et soutenance (Architecture – B.A Dessin de Structure –Technologie de la construction – O.GC- Métré ) Oral Soutenance 45 min 3


STAGE EN ENTREPRISE



Objectifs

La nécessité d’un stage, pour le futur technicien supérieur, est de s’imprégner des réalités et du vécu quotidien de l’entreprise, en s’insérant momentanément dans le monde du travail.

Le stage permet également d’expérimenter les concepts et enseignements théoriques reçus en classe et de mieux comprendre la logique de fonctionnement des organisations. Cette immersion vise également à réduire la période d’adaptation aux conditions de travail dans l’entreprise au terme de la formation théorique.

Le stage est l’occasion privilégiée pour l’étudiant de négocier son insertion définitive au sein de l’entreprise qui l’accueil, par son comportement exemplaire, son assiduité et son efficacité dans l’exercice des missions qu’il est amené à accomplir.

Le stage n’est donc pas un passe-temps où on va en entreprise pour regarder le personnel travailler. Le stage est une période où l’étudiant va en entreprise pour accomplir une mission précise dont doit tirer profit, et l’entreprise et l’étudiant lui-même. Le rapport de stage doit restituer les résultats d’une étude ou d’un projet confié par l’entreprise et qui fera l’objet d’un entretien à l’examen.

Ce rapport souligne notamment les points suivants :

1. Présentation de l’entreprise et/ou du service d’accueil;
2. Son fonctionnement sur les plans de la technique, de l’organisation, de la gestion;
3. Les conditions du déroulement du stage;
4. L’exposé des principales tâches accomplies, de leurs aspects techniques et humains, des réflexions et conclusions que le stagiaire a tirées de ses activités.
5. L’exposé d’une étude comptable appliquée réalisée par le candidat à l’occasion du stage. Cette étude doit mettre en jeu au moins un logiciel sur ordinateur (en plus de l’éventuelle utilisation d’un traitement de texte). Cette étude doit être en relation avec l’organisation comptable de l’entreprise.

Organisation

Le stage à temps plein effectué dans une entreprise publique ou privée, un Cabinet comptable, est obligatoire pour les étudiants non salariés.

Pour les candidats salariés en exercice, le stage n’est pas nécessaire. Mais ils doivent rédiger un rapport sur leurs activités professionnelles dans le même esprit que le rapport de stage. Dans ce cas, doivent figurer en annexe du rapport, un bulletin de salaire de l’année en cours, ainsi qu’une attestation de travail signée par l’employeur.

Le stage est placé sous le contrôle de la Direction chargée des examens du BTS.

Le stage est organisé par l’établissement fréquenté par l’étudiant et l’entreprise d’accueil. Dans le but d’assurer le caractère formateur, le stage est placé sous la responsabilité pédagogique des professeurs assurant les enseignements professionnels. Il y a donc nécessité de désigner un maître de stage pour chaque étudiant et d’assurer un suivi régulier en relation avec l’entreprise d’accueil. Ainsi des bilans de stage associant les professionnels, tuteurs en entreprise, seront réalisés en fin de période à la discrétion de l’école.

En fin de stage, un certificat est remis au stagiaire par le responsable de l’entreprise, attestant la présence régulière de l’étudiant. A ce certificat sera joint un tableau récapitulatif des activités conduites pendant le stage et le degré de responsabilité de l’étudiant dans leur réalisation.

Le jury est composé de deux professeurs enseignant les techniques comptables et l’informatique appliquée à la gestion et un professionnel qualifié, représentant l’entreprise où a été effectué le stage.

Durée

La durée totale du stage est de huit (8) semaines. Le stage doit être réalisé et le rapport déposé avant le 31 Janvier suivant la proclamation de l’admissibilité.